Shift manager - fast food restaurant
- Durée de l'emploi: Temporaire
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 40 hours per week
- Education:
- Expérience:
Education
- Secondary (high) school graduation certificate
Work site environment
- Noisy
- Odours
- Wet/damp
- Hot
Work setting
- Fast food outlet or concession
Tasks
- Establish methods to meet work schedules
- Requisition food and kitchen supplies
- Supervise and co-ordinate activities of staff who prepare and portion food
- Train staff in job duties, sanitation and safety procedures
- Estimate ingredient and supplies required for meal preparation
- Ensure that food and service meet quality control standards
- Address customers' complaints or concerns
- Maintain records of stock, repairs, sales and wastage
- Prepare and submit reports
- Prepare food order summaries for chef
- Supervise and check assembly of trays
Supervision
- 5-10 people
- Cook (general)
- Food service counter attendants and food preparers
- Kitchen and food service helpers
Security and safety
- Criminal record check
- Reference required
Work conditions and physical capabilities
- Fast-paced environment
- Work under pressure
- Standing for extended periods
Personal suitability
- Client focus
- Efficient interpersonal skills
- Excellent oral communication
- Team player
- Initiative
- Dependability
- Values and ethics
- Organized
- Punctuality
Screening questions
- Are you authorized to work in Canada?
- Are you available for shift or on-call work?
- Do you have experience working in this field?
- Do you have the required certifications listed in the job posting?
- Do you meet the language requirements listed in the job posting?
Employment terms options
- Early morning
- Evening
Experience
- 1 year to less than 2 years
Employment terms options
- Shift
- Morning
- Day
- Weekend
Support for newcomers and refugees
- Does not require Canadian work experience
Support for youths
- Offers on-the-job training tailored to youth
Supports for visible minorities
- Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
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