Études

Tâches

Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
Coordonner, répartir et revoir le travail
Recruter le personnel et assurer sa formation quant aux tâches, aux consignes de sécurité et aux politiques de l'entreprise
Former le personnel
Noter des réservations de chambres, les annuler ou les modifier
Superviser le personnel
Subvenir aux besoins personnels
Offrir la formation au personnel
Remplir la tâche de réceptionniste
Aider les gens de métier, les apprentis et les autres travailleurs selon les instructions reçues
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Accueillir les clients
Fournir le service à la clientèle
Recruter du personnel
Motiver le personnel
Examiner les plaintes

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)