Préposé(e) à l’entretien ménager
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le préposé à l'entretien ménager est affecté au nettoyage et au maintien de la propreté à l'établissement.
- Passe la vadrouille sèche et lave les planchers (chambres, toilettes, corridor, etc.) et les escaliers ;
- Passe l’aspirateur sur les tapis ;
- Utilise des appareils spécialisés tels que : auto-récureuse, polisseuse basse et haute vitesse pour récurer et polir les planchers selon des techniques établies ;
- Effectue le nettoyage des ascenseurs et monte-charges (planchers, parois internes et externes) ;
- Assure la propreté du mobilier de bureau, chaises et fauteuils ;
- Époussette, nettoie et désinfecte le mobilier, l’équipement fixe, l’ameublement et toutes autres surfaces telles que murs, plafonds, stores, rideaux, vitres, luminaires, tablettes, calorifères, classeurs, etc. ;
- Transporte et dispose aux endroits appropriés les rebuts, le linge souillé, les déchets biomédicaux et les matières recyclables selon les règles et procédures en vigueur ;
- Effectue la désinfection des chambres et salles de bain en appliquant le protocole déterminé;
- Nettoie et désinfecte les équipements sanitaires (toilettes, urinoirs, lavabos, bains et douches) de l’établissement en appliquant les techniques de travail recommandées ;
- Remplit les distributeurs à papier, à savon et à gel antiseptique ;
- Vide et nettoie les corbeilles ;
- Répond aux appels pour les dégâts solides et liquides ;
- Nettoie le local d’entretien ménager et les équipements de travail (chariots de travail et ses accessoires) ;
- Participe à l’orientation et à la formation des nouveaux employés ;
- Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Qualifications
- Posséder une expérience dans le domaine de l'hygiène et la salubrité constitue un atout
- Disponibilité minimale de 7 jours/quinzaine incluant un lundi ou un vendredi sur deux quarts de travail (jour/soir) ainsi qu'une fin de semaine sur deux disponible sur deux quarts de travail (jour/soir) - Obligatoire
Exigences et risques reliés à l'emploi :
Risques physiques/ ergonomiques et aptitudes requises pour le poste
- Position debout statique ou prolongée
- Marche fréquente
- Manipuler, soulever, tirer et pousser des charges
- Monter/ descendre d’un escabeau
- Travailler dans des postures contraignantes : Accroupi, en hauteur etc...
- Sollicitation élevée des membres supérieurs et inférieurs
- Port prolongé de chaussures de sécurité
Risques biologiques et chimiques et aptitudes requises pour le poste
- Nettoyer des liquides biologiques : sang, urines etc…
- Désinfection de chambres/surfaces ayant été en contact avec un agent infectieux : tuberculose, gastroentérite, Covid 19 etc...
- Travailler avec des produits nettoyants/ désinfectants irritants
- Port de l’équipement de protection individuel lorsque nécessaire : gants, masques, blouses, protection oculaire
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers l’amélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
- Lettre d'intention et curriculum vitae
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Faire une différence réelle dans la vie des gens;
- Divers programmes de conciliation travail-famille;
- Programme d’aide aux employés;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite à prestation déterminé;
- 20 jours de vacances après 1 ans de service.
Voici un beau partage à visionner : https://youtu.be/oBecGMnHXtc
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