Conseillère ou conseiller en développement touristique
LES DÉFIS
- Contribuer à l’alignement stratégique annuel et au plan d’action de la Division;
- Effectuer des analyses et des recommandations dans le cadre des programmes de subventions au développement de l’offre touristique;
- Appuyer le directeur dans la planification, l’organisation du travail et la coordination de mandats transversaux;
- Réaliser des analyses stratégiques, formuler des recommandations et assurer divers suivis;
- Piloter des dossiers d’innovation et des projets multisectoriels transversaux;
- Définir et améliorer les processus afin d’accroître l’efficience et l’efficacité;
- Développer et maintenir des relations d’affaires avec les partenaires de l’industrie touristique;
- Représenter Destination Québec cité sur différents comités stratégique;
- Faciliter les communications entre les partenaires et les équipes internes;
- Assumer toute autre responsabilité liée au domaine d’intervention.
CE QU'ON RECHERCHE
- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente au tourisme ou en administration;
- Posséder deux (2) ans d’expérience pertinente aux fonctions de l'emploi;
- Excellente connaissance et intérêt à la veille de l'environnement touristique, de l'innovation et du marketing;
- Être en mesure de communiquer de façon efficace;
- Être en mesure d'évoluer dans un environnement en constante évolution et faire preuve de leadership, d'autonomie, d'esprit d'équipe, de collaboration et être capable de prendre des décisions;
- Démontrer une rigueur hors pair;
- Avoir l'habilité à analyser et à agir dans une fonction-conseil dans un objectif d'amélioration continue et à agir à titre de facilitateur au service de projets collectifs;
- Être en mesure de traduire des orientations stratégiques en plan d'action concret;
- Capacité à communiquer en français et en anglais.
- Un salaire de 67 585 $ à 117 034 $ annuellement, selon le niveau d'expérience pertinente;
- Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées sur le marché;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière en fonction de tes intérêts;
- Des programmes de formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
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