Concierge résidant/concierge résidante

LOGEMENT HAN s’engage à construire et à gérer des immeubles abordables et adaptés pour offrir en location des unités résidentielles conçues spécifiquement pour :

• Des personnes à faibles revenus vivant avec un handicap physique, intellectuel ou présentant un trouble du spectre de l’autisme, et habilitées à vivre de façon autonome.
• Des personnes âgées à faibles revenus bénéficiant des adaptations de nos logements et habilitées à vivre de façon autonome.

L’ensemble de nos résidents est autonome ou semi-autonome avec un plan d’intervention personnalisé. 

Nous nous engageons à créer des environnements abordables et de qualité, favorisant ainsi le bien-être et l'autonomie de nos résidents.

 Responsabilités principales

Entretien extérieur

Déneigement/déglaçage manuel des entrées, trottoirs et escaliers

Gestion des bacs de sel (remplissage, entreposage, entretien)

Entretien saisonnier : tonte de pelouse, taille de haies, désherbage, arrosage

Entretien et maintenance de l’équipement (souffleuse, tondeuse, etc.)

Nettoyage printanier du stationnement et des aires de circulation

Gestion des déchets

Sortie et rangement des bacs (ordures, compost, recyclage) selon les horaires de collecte

Nettoyage périodique des bacs

Surveillance de la bonne gestion des déchets par les locataires

Maintien de l’accessibilité des conteneurs

Menus travaux et inspections

Réparations mineures (intérieures et extérieures)

Préparation et inspection des logements vacants

Accueil et accompagnement des fournisseurs ou sous-traitants

Interventions en cas d’urgence (bris, fuite, incendie, etc.)

Entretien des filtres et conduits (hotte, thermopompe, échangeur d’air, sécheuse)

Suivi locatif

Faire respecter les règlements de l’immeuble

Accueil des nouveaux locataires

Gestion des clés

Distribution de courriers ou avis aux locataires

Transmission des rapports et suivi régulier avec le supérieur immédiat

Disponibilité attendue

Présence régulière sur le site, avec disponibilité pour répondre aux urgences en tout temps (24/7)

Horaire souple, sans heure fixe : une présence visible et proactive est attendue

Téléphone de fonction fourni, à garder accessible pour appels ou textos

Conditions d’emploi

Type de poste : Permanent, temps partiel

Entrée en fonction : Août – septembre 2025

Rémunération : À partir de 25 $/heure, selon l’expérience

Volume horaire : Environ 10 heures par semaine (520 heures/an), avec possibilité d’heures supplémentaires approuvées

Avantages offerts

Logement neuf abordable sur place
(avec plaques de cuisson, four encastré, échangeur d’air)

Un logement abordable est mis à disposition en lien avec la fonction occupée. Il reste à la charge du locataire, sous forme d’un loyer abordable, et est accessible tant que la personne occupe le poste.

Outils et équipements fournis

Cellulaire de fonction inclus

Frais de déplacement remboursés selon la politique en vigueur

Stationnement gratuit sur place

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

• Capacité d’adaptation
• Engagement
• Polyvalence