Contremaître/contremaîtresse en aménagement paysager
Pavé-uni Montérégie Inc. recrute plusieurs candidats souhaitant évoluer professionnellement en accédant à plus d'autonomie et de responsabilités, afin de former une nouvelle équipe de travail composée de 3 à 5 membres.
Vous intégrerez ainsi une entreprise reconnue pour la qualité de son travail et son expertise dans le métier de paysagiste, spécialisée dans l'installation de revêtements en pavés imbriqués, offrant l’occasion de contribuer à la réalisation de projets résidentiels, commerciaux et institutionnels.
Devenir membre de l’équipe représente une possibilité exceptionnelle de développer des compétences professionnelles. Notre engagement envers le bien être de notre personnel et l’apprentissage en continu favorise une évolution rapide dans un environnement de travail collaboratif, stimulant et inspirant.
Description de l’offre d’emploiDiriger une équipe de travail sur le chantier, superviser et assister les ouvriers dans l'exécution de leurs tâches.
RESPONSABILITÉS
· Déterminer les ressources nécessaires (main-d’œuvre, équipements et matériaux)
· Planifier l'avancement quotidien des travaux
· Mettre en place des procédures de travail
· Relayer l’information et les instructions aux travailleurs
· Assigner le travail aux membres de l'équipe
· Effectuer la formation du personnel
· Superviser une équipe de travail
· Coordonner les travaux avec les autres intervenants du chantier
· Construire des ouvrages en matériaux inertes (produits de béton posés sur base granulaire)
· Intervenir en cas de difficulté technique ou d'imprévu
· Documenter par écrit le processus de production
· S’assurer que les travaux sont exécutés de façons adéquates et sécuritaires.
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES
· Posséder (2) années d’expériences professionnelles en aménagement paysager
QUALITÉS ET APTITUDES
· Être audacieux
· Savoir montrer l’exemple
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Horaire : Temps plein
· Semaine de travail : Lundi à jeudi, facultatif le vendredi et samedi
- Français parlé et écrit - Faible
- Capacité d’adaptation
- Engagement
- Leadership
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