Chef (cheffe) d'équipe à la coupe

Description de l'entreprise

Entreprise à but non lucratif dont la mission est la création d'emplois pour des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Groupe de la Côte intervient dans trois secteurs d'activité distincts et crée de l'emploi pour plus de 90 personnes. L'entreprise opère une manufacture de fabrication de vêtements ignifuges, possède une buanderie de nettoyage industriel, commercial et pour la clientèle de particuliers. Finalement elle opère la gestion du service de transport adapté de la ville de Baie-Comeau et ses environs…

Description de l’offre d’emploi

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur de la division « Les Vêtements Norfil », le chef d’équipe à la coupe planifie, supervise et soutient les employés du département. Il effectue la coupe manuelle des vêtements et contribue à d’autres tâches connexes. Il voit à la réalisation des objectifs, au respect des échéanciers et à l’autonomie du département.

Fonctions principales                        

• Découper tissus et matériaux selon les spécifications et patrons.
• Planifier le calendrier des coupes et les tâches journalières.
• Transmettre les tâches et partager les priorités avec les employés.
• Superviser, encadrer et accompagner les employés dans l’exécution de leurs fonctions.
• Contrôler la qualité des matières et des coupes pour garantir la conformité.
• Optimiser l’utilisation des matériaux et l’efficacité du département.
• Maintenir les équipements en bon état et signaler les besoins de réparation.
• Collaborer avec les équipes pour ajuster les coupes selon les besoins.
• Compiler les données journalières et transmettre les rapports via le système informatique.

Qualifications 

• Détenir un diplôme d’études secondaire, professionnelles, ou tout autres formations pertinentes en lien avec les fonctions du poste;
• Et/ou
• Détenir une expérience significative dans un domaine nécessitant des aptitudes manuelles et de précisions (ex : coupe de matériaux divers, ébénisterie, construction, fabrication, etc)

**L'expérience en coupe de tissus est un atout mais n'est pas une exigence

Compétences et aptitudes requises

• Sens des responsabilités, ponctualité, autonomie
• Sens de la planification et de l’organisation
• Minutie, précision, souci du détail, rigueur
• Esprit d’analyse, polyvalence, débrouillardise
• Travail d’équipe
• Maitrise de l’informatique

Compétences et aptitudes requises afin de superviser le personnel vivant avec une limitation

• Entraide
• Ouverture d’esprit
• Tolérance et respect des différences
• Patience
• Souplesse/ adaptation

Condition de travail

• RVER (Régime volontaire d’épargne retraite)
• Autres avantages concurrentiels

 

 

 

 

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Cuir, textile et habillement - Confection de vêtements façon tailleur
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - Soudage - Montage
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bois et matériaux connexes - Ébénisterie

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

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